vores værdier

I 2016 var Kirsten Maries faste personale på et udbytterigt værdiseminar med en konsulent fra Mariehjemmene. Forud for seminaret havde alle medarbejdere interviewet beboere og samarbejdspartnere om, hvordan de oplever Kirsten Marie og hvilke værdier de synes, beskriver os bedst. Det var vigtigt for os også at have deres udtalelser med i vores overvejelser, når vi skulle definere Kirsten Maries værdier. Dem der ‘udsættes’ for os, er vel de bedste til at beskrive os.

Vi fandt i fællesskab frem til følgende 3 værdier:

Fællesskab, Forskellighed og Faglighed.

Efter seminaret havde vi 2 opfølgningsdage med den samme konsulent, hvor fokus var på, hvordan vi ‘holder liv i værdierne’ og sikrer os, at vi bruger dem i vores daglige arbejde med beboerne.

På en fælles temadag i oktober fik beboerne mulighed for at høre mere om de 3 værdier og fortælle, hvad de betyder for dem i deres hverdag.

Fællesskab

1. Alle beboere og medarbejdere er en del af fællesskabet på Kirsten Marie og bidrager med det, de kan
2. Fællesskabets formål er at skabe samhørighed mellem beboere – og mellem beboere og medarbejdere
3. Fællesskabet består bl.a. af samvær, samtale, måltider, aktiviteter, fester og udvikling af nye fællesskaber
4. Ideer og ønsker til nye fællesskaber er velkomne

Forskellighed

1. I fællesskabet på Kirsten Marie er der plads til forskellighed hos beboere og medarbejdere
2. Forskelligheden er positiv og kan bidrage til beboernes og medarbejdernes udvikling
3. Forskelligheden afspejler den forskellighed, der er blandt mennesker i samfundet

Faglighed

1. Personalet er fagligt kompetent
2. Vi prioriterer udvikling og vedligeholdelse af vores faglige kompetencer højt
3. Vi ønsker at inddrage beboerne i faglig vidensdeling, når det er relevant for dem
4. Vi ser vores forskellige faglige uddannelser og erfaringer som en fordel for beboerne